商品专员  4.5千-6.5千

工作职责：

1、 根据公司要求制定合理的采购订单，选购畅销商品；

、 依据科学的数据分析，对所辖品类的商品进行合理分配、调拨、整合工作；

3、 制定商品折扣、出清计划等，有效控制存销水平，实现商品合理化运转，从而配合店铺业绩目标的达成；

4、 对各项商品指标的达成负责并不断使其优化；

5、 协助完成商品管理相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，数据分析，统计，会计学等相关专业；

、了解商品管理、数据化分析等数据分析类专业知识，年以上同岗位工作经验。

区域经理/8千-1万

岗位职责：

1、根据总部年度计划，制定全年销售目标及管理制度，并监督贯彻实施，确保目标的达成；

、激励员工，推动团队建设，培养部门员工队伍，开展部门内部员工绩效考核工作；

3、编制本年度部门费用预算，并负责本部门的费用管理与控制；

4、不断优化和完善部门管理和相关业务流程制度，使之有利于公司总体运作；

5、加强各部门之间的沟通与协调，确保各项工作的顺利开展。

岗位要求:

1、男女不限，5年及以上服装零售行业的管理经验；

、熟悉郑州市内服装零售行业的市场行情。